martes, 6 de marzo de 2012

Criadas y Señoras


Una bonita y emotiva película. Un canto a la igualdad racial, de género y de clases. Muy recomendable.


Me impacta una de las primeras frases que dice Aibileen, al comenzar la película: "¿Qué se siente al cuidar a un niño blanco cuando a tu hijo lo cuida otra persona?". Aibileen, es una criada de raza negra en el Missisippi de los años 60. Ha criado a lo largo de su vida a 17 niños blancos con gran cariño, aportándoles el amor y la atención que no reciben de sus propios padres.

El mensaje que transmite en esta secuencia a la niña: "Tu eres buena, tu eres lista, tu eres importante", va directo a reforzar su nivel de identidad, que es la percepción que un individuo tiene de sí mismo y de su papel en el mundo. De esta forma consolida y apoya las bases de su crecimiento personal, la reconoce como ser y salvaguarda las características y cualidades positivas de la niña, ayudándola a superar sus propias barreras y a transformar las influencias negativas de su entorno. En varias ocasiones más, a lo largo de la película, se vuelve a repetir este mensaje, y siempre en momentos en que  Mae Moebly se tiene que enfrentar a una situación de cambio o de separación, promoviendo en ella la sensación de ser incondicionalmente valorado. 

El impacto de estos mensajes suele ser muy profundo y conduce a una serie de respuestas emocionales positivas y de plenitud de recursos. ¿Sería posible utilizarlo mas a menudo en nuestro día a día y en nuestras relaciones con los demás?




lunes, 5 de marzo de 2012

Y como todo cambia


(Fotografía tomada en el Camino de Santiago Francés. Julio 2010)

Para iniciar un camino, un viaje, es necesario tomar conciencia de que la vida es cambio, ya lo decía Heráclito "nunca bebemos dos veces del mismo río". Y de la capacidad que tengamos de ir adaptándonos a los cambios que se producen en nuestro entorno, y de la capacidad de transformarnos a nosotros mismos como un cambio en sí, es de lo que dependerá en gran medida nuestro éxito personal, que no es otra cosa que nuestra felicidad y sin duda incidirá de forma positiva profesionalmente si formamos parte de una organización o estamos buscando un empleo.

En determinados momentos de la vida, sentimos algo que nos resuena por dentro, es una llamada a la acción, a comprometernos a iniciar este camino de conciencia, que permita conectarnos realmente con el propósito de nuestra vida. En este camino y acompañados por un coach indagaremos por los niveles neurológicos, mirando lo que otras veces ya vimos, para ahora, observar cosas nuevas, a través de las oportunidades y limitaciones externas que nos encontramos en los factores de nuestro entorno, de los pasos específicos y de las acciones a tomar en nuestros comportamientos, de las capacidades relacionadas con nuestros mapas mentales, nuestros planes y estrategias, de nuestros valores y creencias que están apoyando o inhibiendo determinadas capacidades y acciones, del sentido de la persona como ser único, de su identidad y en definitiva del propósito de este camino, que es la vida y que sin duda es el cambio.

Después de escribir esta base teórica, me viene a mi conciencia mi estado actual de cambio. Y me apasiona el hecho de ir moviendo ficha y hacerlo de forma consciente, observándome, conociéndome, retándome y persiguiendo lo que me he propuesto, superando obstáculos, cuestionando mis creencias, las que me impusieron y las que yo misma me impuse y modificando mi nivel de experiencia y percepción. 

Por último finalizo con una cita de Margaret Weatley, de su libro Educación para el tercer milenio: "Todo cambio es impulsado por un cambio en la autopercepción. Cambiaremos nuestro ser si creemos que el cambio preservará nuestro ser. Somos incapaces de cambiar si no podemos encontrarnos a nosotros mismos en una nueva versión del mundo."

Al hilo de esta cita me surgen miles de cuestiones, lanzo unas para la reflexión: ¿qué hecho, hábito, comportamiento, estrategia, estoy dispuesto a cambiar en mi vida? ¿qué percepción de las cosas tengo sobre ese asunto que quiero cambiar? y ¿cómo es posible abrir esa percepción y modificarla para que me lleve a la acción?